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10. Oktober 2019

Coaching ist die effektivste Form der Personalentwicklung!

Führung verändert sich und individuelle Förderung wird immer wichtiger

Die Themen unserer Zeit: Industrie 4.0, Digitalisierung, Agilität und Fachkräftemangel verändern unsere Arbeitswelt. Die klassische, hierarchische Top-down-Unternehmensführung verändert sich daher stark. Ebenso Unternehmenskulturen und damit verbundene Werte. Bisherige Prozesse und Denkweisen müssen überdacht und aufgebrochen werden.

Das Fördern und Fordern des Einzelnen wird deshalb immer wichtiger. Gefragt sind heute offene Strukturen mit zunehmend eigenverantwortlichen Entfaltungsmöglichkeiten und Kooperationen in multidisziplinären Teams. Es braucht eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter, Transparenz und eine vorausschauende, stetige Selbsterneuerung von Mensch und Unternehmen.

Führungskräfte werden noch stärker mit Vertrauen, Persönlichkeit, Kommunikation und einer positiven und konstruktiven Fehlerkultur führen. Verantwortung wird verteilt und Teamarbeit zunehmend im Zentrum stehen. Wenn Mensch und Maschine nachhaltig und leistungsstark zusammenarbeiten wollen, braucht es den Einklang von "Hard Skills" und "Soft Skills".

 

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